« Cette formation s’adresse à tout membre d’une direction persuadée et engagée (« committed ») vers la maîtrise des risques humains, environnementaux et économiques. Peuvent donc y souscrire: une D.G. les Ressources humaines, les managers et tous salariés s’impliquant dans l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail des équipes et des infrastructures. »

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Personnes concernées

Salarié désigné par l’employeur, souhaitant bénéficier d’une formation en matière de santé au travail.

Objectifs

Cette formation a pour finalité de permettre au personnel désigné référent en santé et sécurité au travail, de développer les compétences nécessaires pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Les objectifs sont :

  • Réduire les accidents : diminution des coûts humains et sociaux, matériels, environnementaux.
  • Réduire l’absentéisme en améliorant les conditions de travail. Ceci fait partie intégrante des PCA (Plans de Continuité d’Activités (« BCP » pour les anglo-saxons).
  • Etre engagé dans des phases de « Continuous Improvement » nécessaires à toute certification telles ISO 9001, 14001 et 26000 (RSE).

Programme

PARTIE THEORIQUE 40%

  • Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
  • Le contexte réglementaire
  • Obligations et responsabilités
  • Les acteurs de la prévention
  • Le CSE et la CSSCT
  • La prévention, définition et notions importantes
  • Les registres et documents de prévention
  • Danger grave et imminent
  • L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique
  • Les risques spécifiques
  • L’analyse des conditions de travail
  • L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle
  • Les obligations en matière de formation sécurité

PARTIE PRATIQUE 60%

  • Applications en sous-groupes
  • Travaux individuels
  • Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo)

Références règlementaires

Article L4644-1 du Code du Travail

Méthode pédagogiques

  • Déroulé pédagogique,
  • Travaux en sous groupes
  • Echanges sur retour d’expériences

Moyens techniques

  • Fichier de suivi Excel
  • Ordinateur et Vidéoprojecteur

Moyens humains

Formateur spécialisé en Santé et Sécurité au Travail.

Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs de la formation

La formation est évaluée au niveau théorique grâce à un QCM tandis que l’acquisition des connaissances pratique est évaluée de manière sommative au cours des différents ateliers et exercices de mise en situation. Le Document Unique de chaque site et le Registre de Sécurité Incendie (si disponible) seront complétés.

Modalités de suivi de l’exécution du programme et d’appréciation du résultat

  • Feuille d’émargement
  • Certification de réalisation
  • Attestation de réussite à l’examen le cas échéant
  • Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud et à froid

Nombre de participants

1 à 3 apprenants maximum

DUREE

3 jours (soit 21h) tous les quatre ans

Contact

renseignements@goforma.fr

05 16 34 65 92