Prérequis

Pas de connaissance particulière requise, ni matériel, pour participer aux sessions collectives.

Personnes concernées

  • Artisans, commerçants, professions libérales (en phase de création ou de développement, moins de 3 ans),
  • Demandeurs d’emploi,
  • Associations d’accompagnement à la création et au développement d’entreprise.

Objectifs

  • Comprendre le cadre juridique et administratif de la micro-entreprise et ses obligations
  • Connaitre le calendrier des déclarations fiscales et savoir utiliser les plateformes de déclarations : INPI / URSSAF / IMPOTS (tva et impôt sur le revenu)
  • Mettre en place une organisation administrative, comptable et commerciale efficace
  • Connaître les différents seuils de CA et savoir déterminer s’il est approprié de modifier son statut (EI réel / Passage en société / IR ou IS ?)

Programme

  • Présentation du statut de l’Entreprise Individuelle (EI) comparé aux sociétés (EURL-SARL-SASU)
  • La fiscalité de la micro-entreprise comparée aux autres statuts
    • seuils de chiffre d’affaires
    • impôts sur le revenu (dont versement libératoire)
    • TVA seuils et mécanismes (franchise de tva, tva réel simplifié, tva au mini-réel, autoliquidation)
    • CFE cotisation foncière des entreprises
  • Le régime social du micro entrepreneur (TNS travailleur non salarié – droits et devoirs)
  • La protection sociale : télédéclarations et droits à la formation professionnelle
  • Ma routine entrepreneuriale et mes déclarations : URSSAF / TVA / Impôt / INPI les différentes plateformes web
  • S’outiller en vue de sécuriser sa gestion et son développement :
    • organisation administrative et comptable
    • relations banques et assurances (livre des recettes/achats, devis, facture, mentions obligatoires, logiciels de gestion)
  • Gestion prévisionnelle et suivi d’activité
    • Approcher le marché et les réseaux d’affaires
    • Business plan et tableaux de bords
  • Synthèse et plan d’actions :
    • Évaluation de connaissance et/ou compétences
    • Évaluation de satisfaction
    • Se projeter dans la pratique
  • Répondre aux dernières questions

Méthode pédagogiques

  • Echange d’attentes des participants
  • Retours d’expériences du formateur
  • Cours magistral
  • Exemples, démonstrations et comparatifs chiffrés
  • Exercices d’applications des connaissances

Moyens techniques

  • Support visuel avec vidéoprojecteur
  • Livret stagiaire
  • Tableau blanc
  • Audit avant/après

Moyens humains

Formation animée par un formateur qualifié et reconnu sur ces thématiques.

Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs de la formation

Questionnaire d’évaluation.

Modalités de suivi de l’exécution du programme et d’appréciation du résultat

  • Feuille d’émargement
  • Certification de réalisation
  • Attestation de réussite à l’examen le cas échéant
  • Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud et à froid

Nombre de participants

10 apprenants maximum

DUREE

2 jours (14h)

Contact

05 16 34 65 92 – 06 25 06 30 55